2022年第十届贵州人才博览会——贵州广播电视大学遵义分校人才引进公告
发布时间：
2022-05-09
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根据学校高质量发展需求，经上级主管部门及人事部门批准，贵州广播电视大学遵义分校拟通过第十届贵州人才博览会引进急需紧缺人才1名。此项工作严格按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和市级有关规定进行，为确保工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、人才引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、线上初评、线下考核、体检、考察、公示、聘用审批、备案等程序进行。
二、引聘岗位
三、引聘对象及条件
(一)岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求：硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务任职资格的人员，年龄45周岁以下（1976年5月8日及以后出生）;具有博士或正高级专业技术职务任职资格的人员，年龄50周岁以下(1971年5月8日及以后出生)。
4.具有国家承认的硕士研究生及以上学历学位，一级学科为工商管理。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)以下人员不得报名
1.截止2022年5月8日，遵义市在职在编公职人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）；定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年5月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.截止2022年5月8日仍在读的全日制非2022届毕业生或军队服现役人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。
5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
6.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
8.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、引进程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间。本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间截止到2022年5月20日24时，如报名时间提前截止，我校将提前3个工作日在单位微信公众号发布截止报名公告，并在第十届贵州人才博览会官网上予以停止。
2.报名方式。报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站注册登录（网址：https://rc.guizhou.gov.cn），选择报名岗位投递简历。报名人员应将本人有效身份证、毕业证及学位证上传至“我的简历”中的“个人附件”里。然后点击首页，点击市州事业单位招聘绿色通道，搜索栏输入贵州广播电视大学遵义分校，根据报考职位的要求投递简历。
2022年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
３.报名人员限报一个岗位，签约一个单位。多报视为无效报名，一经查实取消进入下一环节的资格。
（二）资格初审、线上初评和线下考核
我校严格按照《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，自行开展资格初审、线上初评和线下考核工作。
1.资格初审。资格审查重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，及时回复审查情况，并公布资格初审合格人员名单，对未通过资格初审的人员耐心细致说明情况。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，将随时取消进入下一环节的资格，让应聘人员有时间选择其他适合岗位。
2.线上初评。资格初审合格人员名单和线上初评时间将在2022年5月31日前公布。线上初评工作由我校组织实施，重点围绕意识形态、政治素质、专业能力素养及对开放教育、终身教育的认识和体会开展考核。根据线上初评情况，确定进入线下考核人员名单，经主管部门审定后，将在学校官网及微信公众号进行公布。
3.线下考核。线下考核工作将于2022年8月31日前完成，由我校具体组织实施。评审方案、评审时间及地点通过其他方式另行通知。
(三)签订协议
线下考核工作结束后，学校与考核合格人员签订就业协议。签订协议后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的人员，取消聘用资格。
(四)体检
体检必须在主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。体检时间和地点通过其他方式另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。截止2022年12月31日未能提交报考职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格。
(六)公示和聘用
经报名、线上线下考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序在学校官网及微信公众号公示7个工作日，公示无异议的，根据管理权限办理聘用手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、纪律监督和相关事项
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）事业单位相关待遇：硕士研究生，是专业技术人员的可以直接申报评审中级专业技术职务；博士研究生，可按规定申请购房补助，专业技术人员可以直接申报评审副高级专业技术职务。符合《中共遵义市委关于深化人才发展体制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》相关规定的研究生，可同时申报其他人才政策待遇和享受各个岗位单列的优惠政策。
（三）在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在我校发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（四）我校将按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，结合自身工作实际，科学制定线下考核方案，分批自主开展线下考核工作。参加线下考核人员属国（境）外人员或国内中高风险地区人员的，应在符合贵州省疫情防控有关要求的前提下，方可参加线下考核。
（五）其他事项
1.事业单位招聘业务咨询：18908527897（魏老师）
2.线上报名系统咨询：19985520937（赵老师）
六、其他未尽事宜，经研究后通过贵州广播电视大学遵义分校官网及微信公众号发布。
贵州广播电视大学遵义分校
2022年5月9日
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